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• 發文 netboy789
• 時間 2024-12-25 18:30:01

          
少女打工遭麥當勞主管伸魔爪逼死　洪申翰：不是開除加害者就沒事

即時中心／梁博超報導

北市某間麥當勞分店驚傳主管涉嫌權勢性侵17歲工讀少女長達1年，最終導致少女輕生的悲
劇。掌理全國勞動業務的勞動部長洪申翰今（25）日對此強調，並不是業者把加害者開除就
沒事，昨天已發文給台北市政府，希望能盡速查明；勞動部也會在法規上，做出很清楚的認
定，「絕不會和稀泥」。

一名母親日前在Threads控訴，17歲女兒在台北市某麥當勞打工期間，遭到主管以排班職權
性侵長達1年；雖然辭職後勇敢報案申訴，但未等到結果就因心理壓力逝世。事件爆發後，
麥當勞也證實已在5月解雇這位主管，但少女母親指出，對方完全沒有一句道歉。少女的一
名同事出面接受電訪，爆料該主管不只1次對女同事下手，甚至還向同事炫耀，非常誇張。

此案爆發後引發社會關注，勞動部今上午舉行114年度勞動新制記者會，會後提問時間有媒
體問到本案。勞動條件及就業平等司司長黃維琛對此表示，在《性別平等工作法》有關性騷
擾防治的部分，新法今年上路後，其實有相當多對於事業單位或雇主端有防治責任的要求。
他指出，新法要求雇主必須在收到申訴後，必須要採取立即有效的補救措施，包括啟動調查
，並提供相關醫療心理諮商、或是法律扶助資源給被害者。調查若屬實，還要對加害人進行
懲處。

「在昨日有媒體披露後，就轉送給台北市政府。」黃維琛強調，目前處理權責，是當地處理
機關要去檢視事業單位是否有做好相關處置措施，這部分勞動部會與台北市政府共同處理。

對於這起不幸事件感到非常遺憾，後續如查證屬實，雇主未做好相關立即有效的補救措施，
處罰上限可達新台幣100萬元，還要公布事業單位名稱與負責人姓名，後續勞動部將會和台
北市政府合作處理。

洪申翰補充，依照性別平等工作法第13條，雇主不論是否有接獲被害人陳情、或是聽聞性騷
擾的狀況，都必須採取立即有效的糾正和補救措施；勞動部的態度很清楚，不是業者把加害
者開除後就沒事了。洪申翰強調，昨天已發文給台北市政府，希望能盡速查明；勞動部也會
在法規上，做出很清楚的認定，絕不會和稀泥。
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2024C25W0191
麥當勞真的不行啊  發生了那麼多次 結果就只有開除 該做的都沒做 支持洪申翰速查 不要
和稀泥啊

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