半導體「月缺3.4萬人才」 10職缺7空著產業危急
記者 謝丹慈 / 攝影 何佳陽 / 責任編輯 新聞中心 報導
發佈時間:2025/09/15 14:24
最後更新時間:2025/09/15 23:26
台灣半導體產業面臨嚴重人才短缺問題,根據統計數據顯示,目前每月缺口高達3.4萬人,
甚至出現10個職缺7個空著的窘境。作為全球半導體供應鏈中不可取代的戰略角色,台灣的
半導體產業是高產值、高產出且高成長的產業鏈,吸引了輝達、高通等國際大廠持續增加來
台投資設廠。然而,這些企業對人才的挖角造成本土企業壓力,加上本土企業向海外擴展也
帶走一批專業技術人才,使人才缺口問題更加嚴重。
台科大產學創新學院先進半導體科技研究院助理教授巫朝陽表示,台灣半導體產業能發展到
今天的規模,是因為過去台灣有大量高素質人才的提供。為維持台灣這個高產值產業鏈的持
續成長,半導體人才的持續培養相當重要。巫朝陽強調,壓力感受最大的是處於中間或中小
型公司,這些公司雖然是非常好的公司,甚至成長性非常高,但在學生人才上的知名度沒有
那麼高。
半導體人才缺口前三大職類包含操作技術維修類、生產製造品管環衛類以及研發類。人力銀
行人資長鍾文雄指出,製造、品管和環境衛生類的職缺最缺工,其次是研發工程,特別是在
半導體的中游和上游,第三類則是中下游比較欠缺的技術操作和維修技術類人才。半導體操
作技術類找不到人的原因包含輪班以及工作需要高度專注。
台科大電子系碩士生楊琇茹和陳玨伃對未來充滿期許。楊琇茹選擇繼續攻讀碩士是因為喜歡
挑戰自己,希望未來有機會回到半導體產業。陳玨伃則表示,她關注的不是加入某一間特定
公司,而是公司的研發項目或工作內容是否符合她的興趣和專業知識。
半導體業缺工慘每月3.4萬人才荒,7職位空著。(圖/TVBS)
為解決人才短缺問題,鍾文雄建議多元人才的任用,包括中高齡、高年級、退役軍人或運動
員,因為他們具有良好的體力和技術能力。同時,企業應持續提升公司的雇主品牌。隨著技
術越發進步,台灣要站穩半導體龍頭的寶座,必須仰賴專業的頂尖人才。雖然半導體產業薪
資傲視產業界,但如何維持競爭力,除了產業能提升工作環境外,學生在校的培養也需要匹
配產業需求。
https://news.tvbs.com.tw/life/2967669
心得
生意好才會缺工
提升薪水也會拉高成本
有損股東權益
建議多元人才的任用,包括中高齡、高年級、退役軍人或運動員
難怪台積電美國廠要雇用退伍軍人
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